Successione e continuità dell’impresa​

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Definizione ed implementazione di "patti di famiglia"

I servizi per assistere i clienti nella definizione e nell'attuazione dei patti di famiglia sono affidati al nostro team di commercialisti e consulenti finanziari esperti che possono fornire la guida necessaria per creare un accordo legale che soddisfi le esigenze della famiglia.
Si parte dalla comprensione degli obiettivi e delle finalità della famiglia e si spera di sviluppare un piano personalizzato che risponda alla situazione specifica di ogni scelta familiare.

I patti di famiglia possono coprire una vasta gamma di questioni, tra cui:

  1. Responsabilità per le attività e le passività della famiglia
  2. Obblighi ed aspettative finanziarie
  3. Distribuzione dell'eredità
  4. Gestione delle aziende di famiglia
  5. Cura e assistenza dei membri anziani della famiglia
  6. Regole per le riunioni di famiglia
  7. Risoluzione delle controversie
  8. Regole per comunicare con gli altri membri della famiglia
  9. Regole per condividere le informazioni all'interno della famiglia
  10. Norme che regolano il matrimonio e il divorzio
  11. Regole per la genitorialità dei figli
  12. Aspettative di istruzione e carriera
  13. Regole di comportamento e valori accettabili all'interno della famiglia
  14.  Pratiche religiose e spirituali
  15. Regole per il trasferimento di proprietà all'interno della famiglia

Può essere fornita assistenza nell'attuazione dell'accordo, compresa la preparazione dei documenti necessari, il coordinamento con altri consulenti e il monitoraggio dell'accordo.

Successione e passaggio generazionale nella proprietà e conduzione dell'impresa

L’assistenza per la successione e il passaggio generazionale nella proprietà e nella gestione di un'azienda comprende una serie di servizi come la pianificazione della successione, la governance dell'azienda familiare, la pianificazione del patrimonio familiare e il coaching di transizione per aiutare i titolari d'azienda e le loro famiglie ad affrontare le complessità della successione aziendale.

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